恒瑞行电子期刊一岁了，伴随着公司的成长，它度过了这平凡但不平静的一年。从每一个成功案例，到每一句员工心声，它见证了公司的成长，在不断总结自己，锐意进取的过程中，它成了恒瑞行与所有朋友们交流的桥梁，让恒瑞行的思想在这里得到体现。期刊编辑部感谢所有关注并帮助它成长的人们！
    一年在公司的成长历程中只是一小部分，回首恒瑞行的七年，她由当初的一叶小舟成长为一艘乘风破浪的大船，一年的记载怎能把这些完全概括？它是在总结过去，但又在启迪未来，在不断前行的过程中，帮助自己，帮助别人，让未来赢得更精彩！

 
 
 

    年轮记载了成长的历程，也许这株一年的小树还没有太多沧桑的历程，但即使千年的古树，也会从它的第一圈年轮数起……
    恒瑞行前进的每一步，都会在这里留下重重的一笔，不是为了怀旧，而是为了留下属于自己的东西，因为任何一个公司的发展都是在不断传承，如同一个生物体的 DNA ，它有自己独有的发展轨迹，包括了它的精神、文化、思想等等，它体现的是恒瑞行最人格化的东西。

 
 

    了解从这一步开始，但我还期待着返航的鸽子……
    这只是一封普通的mail，但交流就来自这样一封普通的E-mail，无论其内容是否与您相关，只希望能从这样一份精心准备的文化快餐中，体会到恒瑞行人的热情、专业和体贴入微的服务精神。真诚地期待着与您的合作。

  
 
 

    我愿做风的使者，在自然与自在之间寻找属于自己的空间，把所承载洒满世界！
    我们所做的是为了让更多的人知道这个名字，不断提升它的价值。就像也许你并不喜欢碳酸饮料，但一定知道Coca Cola，这正是它价值六百亿美元的原因。传播的力量来源于此，我们在不断让更多的人知道恒瑞行！

 
 
      恒瑞行电子期刊，是伴随着市场部的成长而成长起来的，从当初的零概念，到现在成为一个拥有三人的Team，市场部在不断成长，同时不断用行动来推动公司的发展。致力于提升品牌，树立公司形象，以此推动业务发展，成为市场部工作的导向。市场部正在逐步实现自己的价值，努力成为最有价值的部门。电子期刊一定程度上代表了市场部，虽然它年轻，还稍显稚嫩，但它充满活力，不断进取，以提高自己带动提升整体，恒瑞行电子期刊一定会伴随着市场部的成长走得更远更好！  
 
      恒瑞行电子期刊诞生的一年，是公司业务大发展的一年，见证了2005年下半年的辉煌业绩和2006年上半年的稳步提高，公司走过了它七年历程中的重要一年，不仅仅是业务上的突破，更多了对自己的思考。它关注的，不仅仅是前进的速度，还有方向，动力，目标等等，它摒弃抄袭，盲从，在努力编织一个属于自己的未来。  
 
 

    担负着对外提升公司形象，对内加强公司文化建设的使命，恒瑞行电子期刊诞生了，一年的时间里，曾经有过大胆的变革，也曾经有过曲折的发展，但它的每一步都是在走向成熟的，它所承载的也越来越多 ……
    最初的电子期刊，带着浓浓的文化气息，充满了员工的微笑，更像是一个大party，他带给大家的是恒瑞行融洽和谐的气氛，毕竟诞生之初，它是需要亲和力来赢得大家的认可的，在随后的发展中，它多了更多的理性思考，在时刻注视着这个世界的发展，捕捉最新发展的动向，但又不会忘记说些轻松的娱乐资讯，它希望通过这个平台告诉大家更多。从单一的中文版到中英文两个版本，它在交流上不断突破自己，为自己赢得更大的空间，趋于商务化的版面设计传达着它走向专业化的信息，更多更多的变化传达着它的进步它的发展。

 
 

    古希腊哲学家赫拉克利特曾说过这么一句名言“人不能两次踏入同一条河流”。对一个企业来说也是一样，我们面对着的是一个不断变化着的世界。企业的外部生存环境在变，竞争对手也在不断寻求改变产业格局。实际上你想原地踏步也是不可能的，因为别人在前进，你不前进肯定就后退了。从根本上来说，创新的动力是来自于整个组织中的每一个机体，积小流才能成大海。物竞天择，适者生存，是千百年来事物发展变化的规律，为了生存我们只有创新：在营销手段上不断创新，在管理方式上不断创新，在运作模式上不断创新，在经营理念上不断创新。我们只有从这些细节上一点一滴不断改革和创新，建立起新的体制、制度、管理和文化，才能适应新的形势，才能够得到更大的发展。这也是企业发展和企业生存环境变化的必然选择。
    创新的实现需要众多杰出的人才，需要在全公司范围内形成一种勇于探索、勇于创新的环境，需要更多人的参与。把创新放在一个极为重要的战略位置，在全员范围内倡导一种尊重知识、尊重创新、尊重人才的氛围。因此，对创新者的奖励，对贡献者的鼓励，必将是我们今后工作中需要长期坚持的一条思路。
 
    7月7日—9日，恒瑞行公司年中全体员工会议在河北昌黎黄金海岸召开，会议对上半年的业务及财务工作作了总结，并对下半年的工作进行了展望，宣布了公司各方面制度及人员结构的重大调整。会议结束后，进行了恒瑞行首届公司业务相关的PPT制作及演讲大赛，大赛中，创意无限，人才辈出，年青的恒瑞行展现出了无限的活力。  
 
 

    2006年上半年，公司业务量持续增长，一大批新鲜血液及时而快速地融入了进来，其中既有经验丰富的专业人士，又不乏活跃、有朝气、充满想法的应届毕业生，形成了完善的人才结构。为增强公司的整体运作力，年中会期间，对公司的规章制度、人员结构等方方面面进行了一系列的改革。首先完善了行政、财务、业务、贵宾、制作等部门的日常工作制度，并制定成册，使各部门的工作进一步有序化。人员结构方面，针对业务量不断增加的现状，将原有的三个业务部门增加至六个，同时设业务总监统一管理。新的结构模式将确保某一时期多个项目的同时进行，提高了工作效率，进一步优化了人员结构。新提拔的业务领导都曾经多次担任项目经理，积累了丰富的业务和管理经验，已经成长为公司的骨干力量，新的结构模式下，秉承恒瑞行体贴入微的服务精神，年轻的leader们一定会带领其team成员带给客户更优质的服务。

 
 
 

    Tina Tang
    业务一部Leader，解决问题经常有独到见解。

    我要说的第一句话是：很高兴能将和我现在的组员们共同渡过一段时间，你们都是最棒的！不论长短，和你们在一起工作很开心！还有和我们一起工作的其他同事，我们的工作少不了大家的互相支持！
    更感谢公司给我机会，在不断增长业务能力的同时，有机会成为一名 leader，从事管理工作，使我更全面地提高自己的能力。
    我没有太多豪言壮语，因为我相信说得好不如做得好，但是我也明白只会做不会想也是不行的，有自己的思想，以敏锐地眼光去发现事物的发展方向，积极地应对，灵活地解决，做每件事，会更加得心应手！

 
 

    Cara Dong
    业务三部Leader，以热情、敬业闻名公司。

    走过了大半年，觉得在恒瑞行工作真的不易，这份不易体现在恒瑞行对于员工个人的心态要求上：全身心地投入到工作当中去，每一个员工都要象做老板一样衡量并要求自己，把工作当作是一份可以有所发展的事业来做，而不是单纯地在为一个公司打工。
    这是一种什么样的心态啊？！这种要求并不具体，却有着巨大的弹性空间：如果你把自己看作是一个普通的平凡人，只想过一种平凡而普通的生活，那么你的工作将会很简单，同样，你也不会在公司做很久，因为这里的工作
 

     Judy Zhou
    业务二部 Leader，伴随公司走过多年，积累了丰富的经验。

    四年前的我，虽然学过系统的公共关系理论知识，但实践中对行业了解并不深，在恒瑞行的这几年，我从一名普通员工成长为部门leader，恒瑞行给了我很多很多，不仅仅是工作上的经验、能力，还有恒瑞行特有的对人对事的态度和精神，认真、负责、诚实、感恩，这些都是我一生受用不尽的财富。在公关市场竞争日益激烈的现在，恒瑞行正是以这种精神立足市场并不断壮大。
    恒瑞行的每一个人都有自己的信条，这些汇集在一起组成了恒瑞行的思想，我们的领军人物Robinson还有鞠躬尽瘁的副总Anna，包括其他任何一名普通员工等等，他们都在用自己的思想和行动书写着属于恒瑞行的历史，作为一名老员工和一名leader，我在不断总结属于自己和属于恒瑞行的东西，专业知识，创新意识，服务精神，亲和力，应变能力等等，恒瑞行人会继续用这些金不换的真理开拓自己更广阔的空间。

 
  不是那些只要简单生活的人做得来的。相反，如果你真的是把恒瑞行当作一个机会，一个平台，一个可以学习、练习、成就一份事业的平台，那么，你会很辛苦，但你也会得到与之成正比的丰富经验，宝贵的机会，以及永远都渴求知识的那份难得的心态！
 


    Angelo Chen
    业务四部Leader，拥有丰富的event管理经验。

    在Event-marketing方面，恒瑞行已经成长为业界领先的公关公司，在不断的发展中，公司正在逐步走向整合，将业务范围扩大到市场传播的更深更广的领域，这也是我们看到公司进步的一个方面。国内的公关行业目前还处在一个大发展时期，国外的一流公关公司进入中国，以成熟的模式和丰富的经验引领了这一行业。作为一个本土的公司，以event立足市场，并逐步延伸到其他方面，是一种可以尝试的模式。
    就我个人而言，在恒瑞行这样一个氛围很好的公司中不断了解行业，积累经验，相信能够带领我的团队为公司创造更多的价值。
 


    Cander Wang
    业务五部 Leader，以办事效率高著称。

    进入公司不久，能够迅速成长为一名Team leader, 公司给了我很多的机会，帮我实现自己的价值，感谢支持我的领导和同事们。一句话，现在我最需要做的就是管理好自己以及自己的团队，使其发挥最大功效！
    恒瑞行整体是一个优秀的团队，它尊重人才、崇尚创新，它正在以自己的方式快速地发展着。我没有经历恒瑞行很多的历史，但是我相信我和我的团队一定会为恒瑞行创造出更辉煌的新的历史。

 
 

    Alex Zhu
    业务六部代理Leader，总裁助理。

    BD6是一个优秀的Team，虽然刚刚成立不久，但我们的成员表现出的合作和敬业精神，让大家看到了我们这个组的无限活力。恒瑞行是一个整体，需要大家的共同合作，作为Team Leader，我希望能带领我的团队，为公司的业务发展作出更大的贡献。我们承载着公司的命运与发展。在未来的日子里，我们必将齐心协力，为公司的事业发展而奋斗。